教育とは「教え育てる」こと
教育は連続性が大切。人は教えるだけでできるようにはなりません。 理解しているか 納得しているか 行動しているか 機能して
投稿者: wpadmin
やれば納得、やらなきゃ不安
やった経験がない。 やれる自信がない。 やれた実績がない。 こうした状況は不安がつきものだ。 技術系の仕事であれば特
プレゼンで緊張してしまう人の傾向と対策
公演のようすをネットにアップすると、質問を頂くことがよくあります。 プレゼンで緊張しない方法はありますか？ 人前で話すの
人を信じるとは傷つく覚悟を持つこと
相手を心から信じるとは 自分が傷つく覚悟を持つことであり 裏切られる覚悟を受け入れることだ。 「信用してたのに裏切ら
言い訳する人が何をやってもイマイチな理由
現実から逃げているから。 例えば、セミナーで宿題がいつも真っ白な人は 今月は忙しくてできませんでした。 課題の意味が
本質は色褪せない
書斎を整理整頓していたら、10年前に参加したセミナー資料が出てきた。 FIVB（国際バレーボール連盟）インストラクタ
「納期」と「納入」を区別しておこう
例えば、飲み会の誘いがあったとして幹事から 「4/30期限（納期）で回答お願いします」 と言われ、4/30に回答しようと
上がり目の人・下がり目の人の共通点
採用、研修、講演、営業など 仕事で日々たくさんの人とお会いするが 大人には２パターンの人がいる。 それが「上がり目の
任せるとは「勇気を持って・勇気を与える」こと
部下にとって未経験の仕事や 経験や能力が足りない仕事を任せるとき、上司は 期待した成果が出せるか 顧客などに迷惑を掛けな
あなたならどう解釈する？「買ったばかりの服を派手に汚してしまったら」
仕事中、買ったばかりのＹシャツを ボードマーカーのインクで汚してしまった。 ダメ元でクリーニング屋へ持ち込むとして