就職カレッジの授業にリフレクションカード（Reguler）を導入しました。
リフレクションカードって何？という方はこちらで。https://www.youtube.com/watch?v=hklMXKPnKQc
カードを知ったきっかけは10月の稲毛朝活でした。
リフレクション・カード「キッズ版」を実際に体験してビックリ。20分程度のワークで頭にビッシリ汗をかいたような気づきや仕入れがあり、エンジニア教育にも絶対効果がある！と思いました。
オーディエンスからの質問に答えていくうちに、アタマの中にある余計な思考がどんどん削ぎ落とされ、目の前の霧が晴れるように、本当に言いたいこと・実現したいことがでてきます。
実際にやってみた生徒の反響は、、
「カードがあるとゲーム感覚で楽しく取り組める」
「相手を深堀りできる質問の切り口がわかりやすく、実際に使えそう」
「話が苦手な人でも参加できるのでおもしろい」
などと上々でした。ざっとイメージするだけでも使い道は広がります。
- 相手との関係を近づけたい（プロジェクトのキックオフ、新人研修に）
- メンバーとの信頼関係を深めたい（チームミーティングに）
- 問題の突破口や新しいアイデアがほしい（社内会議やブレーンストーミングに）
- 質問や論理的な回答がにがて（コミュニケーション教育に）
1回あたりの時間も15分～20分程度。
もし参加人数が少なければ、質問のターンを増やしたり・発言時間を長めにしたり、自由度が利くのも使いやすくてGoodです。
長期的な効果は、これから週１程度の授業で使ってみて追記しようと思います。