グループワークを効果的にする３つのポイント～新人研修・社内研修編～
社内研修でグループワークを使う人事・教育部門の方も多いと思います。 一方的な座学ばかりでは飽きてしまいますので、参加者が
投稿者: wpadmin
「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えていくと成長する
例えば、経験したことのない仕事を顧客から相談されて「できない理由」を言うのは簡単です。 「当社では対応しかねます」 「実
イベント主催者が最優先に考えてほしいこと
それは来場者の安全。 私も以前、主催する就活イベントを前日に延期したことがあります。参加人数は学生・社会人で50名ほ
いよいよ黒船来襲！人と機械の分業が本格的にはじまる
人間と機械が仕事を分担する時代が、いよいよやってきます。 www.asahi.com 注目なのはココ。 事務部門を効率化
子供は親の言葉よりも行動から学んでいる
我が家には小４の双子がいます。 食事以外の身の回りはほぼ一人でできるようになりましたが、一方自分たちのペースで物事を
【快適】バランスボールを椅子代わりに使ってみたメリット＆デメリット
自宅の椅子をバランスボールにして2週間。 椅子として使ったのは初めてですが、今のところメリットのほうが多いと感じてい
その「至急」はなぜ発生？原因を突き止めなければいつまでもなくならない
この書類、至急対応をお願いします。 仕事がデキル人ほど「至急」という言葉は使いません。 早く仕事に取り掛かるとか、早めに
やりたいことを先延ばしするから人生がつまらなくなる
久しぶりにお会いした知人の女性。 塵（ちり）も積もれば山となるのは「やりたいこと・したいこと」でも同じだなーと、彼女
明日是が非でも出社しようとしている会社員のあなたへ「会社に行くのは目的ではなく手段」
台風21号が関東地方へ接近中。 日本列島をすっぽり覆ってしまうほどの予報円を見れば、災害レベルの警戒は必至！ こんな
残せる安心感、残せない緊張感
先日子供たちと行った、船橋アンデルセン公園での話。 天気は最高。 秋晴れで風もなく長袖では汗ばむくらいの陽気でした。