子供が宿題をやらない

親「宿題やりなさい！」

子「わかってるよ、、、後でやるよ」（結局やらない） 

部下が遅刻した

上司「遅刻なんて、何考えてるんだ！二度とするな！」

部下「、、、申し訳ありません」（後で再発）

上司にアフター誘われた（友達と予定あり）

部下「今日は予定があるので（キッパリ）」

上司「そうか、じゃぁまた今度誘うよ」（次は別の人を誘おう）

自分の意見を伝える事が目的ならそれでもいいですが、相手を良い方向へ導くことが目的なら、自分の意見を押し込むと逆効果になります。

「宿題しなさい！」で子供がさっさと宿題をやればいいが、実際はどうだろう。

 

子供に宿題をやらせたければ

　「お父さんはこの宿題やった方がいいと思うけど、どう思う？」

部下の遅刻癖を直したければ

　「遅刻にならないようにするには、どうしたらいいかな？」

上司のアフターを断るなら

　「大分前から友人との約束がありまして、、どうすればいいですか？」

人は正論では動かないもの。※例外もあります

相手の動きを促したいなら「説得」より「相談」をしてみてはいかがでしょうか？